竞业限制条款主要有哪些呢

2023-05-15 11:51:14 来源：问法网


【资料图】

实践中，企业会与劳动者签订合同时约定竞业限制，用人单位在与员工签订竞业限制协议后应当支付给劳动者一定的经济补偿金，劳动者在竞业限制协议规定的期限内不得向同行业透露任何信息，下面找法网小编就具体的讲解下竞业限制条款的内容。

竞业限制条款主要有哪些

(1)竞业限制的人员范围：限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员，并不适用于每个劳动者;

(2)竞业限制的地域范围：竞业限制协议限制了劳动者的就业权，因此不能任意扩大竞业限制的范围，原则上，竞业限制的范围、地域，应当以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限;

(3)竞业限制期限：根据《劳动合同法》的规定，竞业限制的期限不得超过二年;

(4)竞业限制补偿：竞业限制限制了劳动者的劳动权利，由于受到协议的限制，劳动者的就业范围大幅缩小，甚至于失业，因此对劳动者进行补偿成为必要。法律没有规定补偿的具体标准，实践中可由用人单位与劳动者协商确定。

(5)违约责任：约定劳动者违反竞业限制协议应当承担的违约责任。法律没有对违约金的标准作出规定，可由用人单位与劳动者协商确定。

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