一、工伤认定的七种情形是什么

应当认定为工伤的法定情形有七种：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

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3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、申请认定工伤应提交的证明材料

1.《工伤认定申请书》；

2.指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；

3.企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复；

4.工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；

5.其他相关证明材料：

1.属于交通事故，提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明；

2.属于因工外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的裁定书；

3.属于因工作紧张突发疾病的，提交企业出具的工作紧张的证明材料。

4.属于因工因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断证明；

5.属于从事抢险、救灾、救人等维护国国和社会和公众利益的活动的，应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明；

6.其他特殊情况，提交认定工伤所需的证明材料。

6.企业工商营业执照复印件、企业劳动（人事）部门介绍信、办理人身份证明。

企业提出工伤认定申请时应填写《企业职工伤亡事故登记表》

个人提出工伤认定申请时，免去提交第3项证明材料。 　亲属代表工伤职工提出工伤认定申请的，应同时提交工伤职工委托证明、亲属关系证明。

企业工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应同时提交企业工会介绍信、办理人身份证明。

三、工伤的分类有哪些

1.根据损伤原因划分

工伤事故按伤害类别分为20钟，名称是：物体打击;车辆伤害;机器工具伤害;起重伤害;触电;淹溺;灼烫;火灾;刺割;高处坠落;坍塌;冒顶片帮;透水;放炮;火药爆炸;瓦斯爆炸;锅炉和受压窗口爆炸;其它爆炸;中毒窒息;其它伤害，如跌伤、冻伤等。

2.按照损伤程度划分

法律快车提醒您，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。

3.按照伤残级别划分

分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。