(资料图片仅供参考)
劳动合同的签订一般是由用人单位与劳动者约定的,通常情况下都会约定劳动合同的终止期限,对此如果劳动者想要续签而企业不同意续签的话该怎么办。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于企业不续签劳动合同怎么办的相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。
企业不续签劳动合同怎么办
要求公司支付经济赔偿。
如何续签劳动合同
1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。
2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其续签合同。
3、员工若在企业连续工作满10年以上,在续签劳动合同时,其要求续签无固定期限劳动合同的,企业应与其续签无固定期限劳动合同。
4、劳动合同期满后,企业不想续签合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续签劳动合同。
5、企业与员工续签劳动合同,无论期限多少,都不得约定试用期。
法律知识劳动合同的签订一般是由用人单位与劳动者约定的,通常情况下都会约...
法律百科最新遵义市各劳动仲裁委员会地址及咨询电话名单一览 1、赤水市劳...
继承公证房产证银行抵押贷款利息是多少?房产证银行抵押贷款利息是4 35%左...
工伤事故如何判断工伤认定中的工作时间及工作场所?一、如何判断工作时间?...
民事诉讼质证市政工程设计资质标准(一)设为一个等级有的资质只设为一个等级,即...
重婚罪认定本罪与非罪的界限重婚是封建主义婚姻制度的产物,是剥削...
一、事实上的重婚是否构成重婚罪根据《中华人民共和国刑法》第二百...
一、重婚罪具体需要哪些证据告重婚罪需要证明案件事实的证据,如证...
Copyright 2004-2022 faping.com 版权所有 邮箱:434 922 62@qq.com 备案号:京ICP备2023000331号-22 有害信息举报