之前已经说到工伤索赔的路线，现在来说说工伤之后，得到多少赔偿才算合法合理呢？

山东建仑律师事务所的徐文丽律师做出了解答：

工伤后可以得到哪些赔偿？

(资料图片)

一般的赔偿是医疗费、伙食补助费、交通费、辅助器具费、工伤康复的费用、工伤期间工资。经过劳动鉴定后，可以根据鉴定结果得到另外的赔偿。

劳动能力鉴定后取得的赔偿按下列标准：

1、生活自理受障碍得到的赔偿

生活护理费(生活完全不能自理，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%，生活大部分不能自理，按40%，生活部分不能自理，按30%。

2、劳动功能受障碍得到的赔偿

一次性伤残补助金；(1伤残1到10级的赔偿)

伤残津贴；(伤残1到6级按月发放)

一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。(伤残5到10级的赔偿)

这些补偿跟该由谁来补偿？

工伤期间工资、一次性伤残就业补助金、由用人单位支付。其他一般由工伤保险基金支付。

单位没有为员工缴纳工伤保险，就由单位来承担这些赔偿。如果是单位暂时没办法赔偿或单位就是不想赔偿的，职工本人或亲属可以先向社会保险行政部门申请赔偿，之后再由社会保险行政部门向单位追偿。

这个做法，最大程度的保障了工伤职工的利益。

不同伤残等级的赔偿

1、一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，且享受以下待遇：

一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。(有时候员工工资很低，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

2、五级至六级伤残的，享受以下待遇：

一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

其他赔偿：(a与b只能选其一)

a、伤残津贴(单位难以安排工作时，由用人单位按月发)，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并且员工社保由用人单位帮忙缴纳。

b、一次性工伤医疗补助金(由工伤保险基金支付)，条件是工伤职工本人与用人单位提出提解除或者终止劳动关系。

一次性伤残就业补助金(由用人单位支付)，条件是工伤职工本人与用人单位提出提解除或者终止劳动关系。

3、七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

一次性工伤医疗补助金(由工伤保险基金支付)，条件是合同期满终止，或者职工本人主动提出解除劳动关系。

一次性伤残就业补助金(由用人单位支付)，条件是合同期满终止，或者职工本人主动提出解除劳动关系。

死亡的赔偿

死亡的赔偿有三个项目：

丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金，供养亲属抚恤金发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

1、配偶。抚恤金为死亡职工生前每月工资的40%。

2、其他亲属，除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。每人每月30%。

3、孤寡老人或者孤儿。每人每月在上述标准的基础上增加10%。

值得注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2016年城镇居民人均可支配收入33616元)

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的赔偿

工资。从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资。

供养亲属抚恤金。向其供养亲属按月支付。

一次性工亡补助金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金，但只能预支50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡赔偿的规定处理。

徐文丽律师补充：

在工作中受伤之后，做了工伤认定，就可以按规定拿到工伤赔偿。不过，在受伤康复期间，其实工伤职工要支出的费用还是比较多的，所以，到了要求工伤赔偿的时候，有些人也不知道这些费用哪些可以要求工伤赔偿。事实上，要根据不同的情况决定工伤赔偿的项目。

要求工伤赔偿的赔偿项目有以下几种情况：

1、一般伤害（还没达到残疾）

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、达到伤残

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、下落不明

这里要分下面情况决定工伤赔偿：

（1）职工没有被宣告死亡的，那么他的直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；

（2）职工被宣告死亡的，他的直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

确定可以拿到上面几种赔偿之后，接下来你就要及时去有关部门申请。通常是你向社会保险行政部门申请，其相关机构就会将钱划拨下来的。

当然，要是你觉得有关机关并没有下发上面对应的赔偿项目的，那么你就要注意一下了，最好就要及时找对方确认一下，相关机构也不可能公然违反规定的。如果确实是对方的失误什么的，导致你有损失的，那么就要注意收集相关证据，在必要的时候可以去申请行政复议解决。