劳动合同终止的法定情形有哪些

2023-04-05 15:09:28 来源：问法网

劳动合同终止，一般是指劳动合同到期，用人单位与劳动者双方的权利义务自然终止的情况。那么，劳动合同终止的法定情形有哪些？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。

一、劳动合同终止的法定情形有哪些

劳动合同终止的法定情形有：因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因，用人单位提前解散；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消；劳动者作为自然人主体资格消灭；劳动者不具备劳动合同的主体资格；劳动合同约定的期限届满或工作任务完成。


(资料图片)

二、劳动合同解除和终止一样吗

劳动合同的解除和终止是不同的。

劳动合同的解除，主要指劳动合同约定的期限没到，但因为各种原因，用人单位与劳动者决定不再继续劳动关系的情况。

劳动合同的终止，主要指劳动合同到期，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的情况下，双方的权利义务自然终止的情况。

三、企业终止劳动合同的后果有什么

企业终止劳动合同的后果主要包括：

1.企业终止劳动合同的一般情况下，企业需要给予员工相应的经济补偿金；

2.如果企业是违法终止劳动合同的，员工可以要求继续履行劳动合同，或要求双倍的经济补偿金。

以上就是找法网小编为您详细介绍的关于劳动合同终止的法定情形有哪些相关的内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。

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